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        規范丨人社部印發《職稱評審管理暫行規定》,9月1日起施行
        來源: | 作者:jldxdesign | 發布時間: 2019-07-12 | 3102 次瀏覽 | 分享到:

        第四十三條 涉密領域職稱評審的具體辦法,由相關部門和單位參照本規定另行制定。

        第四十四條 本規定自2019年9月1日起施行。

        相關鏈接

        職稱與職業全面打通

        人社部、工信部聯合印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》:

        1、職稱等級:

        高級職稱分設副高級和正高級,初級職稱分設員級和助理級。

        • 員級職稱--技術員

        • 助理級職稱--助理工程師

        • 中級職稱--工程師

        • 副高級職稱--高級工程師

        • 正高級職稱--正高級工程師

        2、職稱與職業資格制度有效銜接:

        • 實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審。

        • 職業資格分級設置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應職稱的初級、中級、高級。

        • 未分級設置的,一般對應中級職稱。

        • 國家另有規定的除外。

        3、改進評價方式:

        • 建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制,注重社會和業內認可。

        • 綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。

        • 確保非公有制領域工程技術人才平等參與職稱評審。

        • 研究生獲得工程類專業學位的工程技術人才,可提前1年參加相應專業職稱評審。

        4、各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應:

        • 正高級對應專業技術崗位一至四級;

        • 副高級對應專業技術崗位五至七級;

        • 中級對應專業技術崗位八至十級;

        • 助理級對應專業技術崗位十一至十二級;

        • 員級對應專業技術崗位十三級。

        5、加快推進職稱評審信息化建設,探索實行網上申報、網上評審、網上查詢驗證。

        6、在條件成熟的工程技術領域,探索開展工程師資格國際互認。

        7、國家增設正高級工程師之前,各地自行試點評審的工程系列正高級職稱,要按有關規定通過一定程序進行確認。

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